招聘要求：3年以上经验 　本科学历
招聘人数：1 人 　到岗时间：不限 　性别要求：不限性别 　婚况要求：不限婚况
薪资福利：7000-10000


职位描述：

岗位职责：
1. 人才标准管理
包括但不限于：基于业务发展及岗位要求，拟订、更新、动态管理公司各类岗位、各层级的人才标准；
2. 人才评价管理
包括但不限于：基于人才标准，建立各类岗位的人才评审体系；根据当年人才规划与编制，组织实施相应岗位的评聘工作；
3. 人才发展实施与管理
包括但不限于：完善公司职业发展机制，组织实施人才梯队建设、管理工作；识别关键人才培养需求，提出培养计划并跟进评估；
4. 其它工作
任职资格：
1）本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学或法律相关专业；
2）了解劳动法、劳动合同法、熟悉薪酬管理、绩效管理、精通人力资源规划、人才发展、人才盘点、任职资格标准、胜任力模型、人才评价。3）优秀的执行能力、良好的业务能力、组织协调能力、团队建设能力、分析判断能力、人际交往能力和学习创新能力。
其他：
1）单双休，五险一金，全年15薪。
2）工作地点：浙江嘉兴海宁。

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