招聘要求：5年以上经验 　本科学历
招聘人数：3 人 　到岗时间：不限 　性别要求：不限性别 　婚况要求：不限婚况
薪资福利：7000-15000
五险一金 综合补贴 休假制度 法定节假日

岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3、负责公司人力资源战略的执行；4、规划、指导、监督、协调下属及培训、绩效、员工关系、薪酬等管理工作；5、负责人力资源内部的组织管理；6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；2、5年以上制造业、上市公司或大型公司的从业经验；3、熟悉人力资源六大模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策；4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

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