- 雪豹服饰招聘HRBP
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信息编号:462 发布时间:2023-1-19 已失效浏览量:184人次
详细内容
▲置顶推广信息-
招聘要求:3年以上经验 本科学历
招聘人数:1 人 到岗时间:不限 性别要求:不限性别 婚况要求:不限婚况
薪资福利:5000-10000
职位描述:
岗位职责:
1、负责业务部门的招聘,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据各岗位实际情况建立相应的人才库;
2、支持产品技术运营业务团队,深入了解业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;
3、针对业务团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
4、为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案, 包括招聘、培训、绩效、员工关系、薪酬等人力资源工作; 定期组织人才盘点;
5、主动与部门管理层、一线员工进行多种形式的接触与有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递。
6、开展员工访谈,掌握员工动态和个人需求,并协助部门开展员工关怀和培训。
任职资格:
1.本科及以上学历,2-3年及以上人力资源工作经验,在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等一个或多个模块有丰富的经验。有HRBP经验优先考虑;
2.具有良好的业务理解力和洞察力,能够从外部市场+内部业务角度形成深刻理解,进行HR的工作规划以及对应方案;
3.具有对人和对组织的敏感度,能够进行组织&人员诊断,并针对问题,形成有效方案并能够推进落地;
4.有亲和力;能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计,促进组织能量的提升;
5.优秀的沟通协调和关系建立能力,能够胜任多任务多角色的工作环境;
6.强烈的自我驱动力,较强的快速适应、学习能力及抗压能力;
7.亲和力、团队协作性、执行力突出;
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